В Австралии произошли важные изменения в трудовом законодательстве, которые могут вызвать зависть у работников по всему миру. С 15 сентября вступил в силу новый закон, дающий сотрудникам полное право игнорировать сообщения и звонки начальства вне рабочего времени. Теперь австралийские трудящиеся могут не беспокоиться о том, что начальство будет требовать их внимания в нерабочие часы, выходные или во время отпуска.

Новый закон позволяет работникам сбрасывать необоснованные звонки от работодателей, не отвечать на сообщения и не заходить в рабочие чаты после окончания рабочего дня. И самое главное — делать это без каких-либо последствий для своей карьеры. Подобные вмешательства теперь считаются нарушением личного времени сотрудника.

Работодатель, который нарушит это право, рискует получить серьезное наказание. Компании, требующие от сотрудников доступности вне рабочего времени, могут быть оштрафованы на сумму до 65 тысяч долларов за несоблюдение нового закона.

Сейчас, когда работа все больше проникает в личное пространство людей, вопросы баланса между работой и личной жизнью становятся все актуальнее. Многие работники жалуются на постоянную доступность через электронную почту и мессенджеры, что нарушает их личное время и не позволяет полностью отдохнуть после смены. Этот закон призван восстановить баланс и защитить право на отдых.

Юристы и эксперты по трудовому праву поддерживают это нововведение, отмечая, что оно создаст более здоровую рабочую среду и снизит стресс, связанный с постоянной доступностью. Психологи также подчеркивают, что такой шаг может способствовать улучшению психического здоровья сотрудников, что, в свою очередь, скажется на их производительности на работе.

Австралия стала одной из первых стран, принявших такой закон на национальном уровне. Этот шаг, вероятно, может вдохновить другие страны на введение похожих норм, особенно в тех регионах, где сотрудники сталкиваются с подобными проблемами.